钟楠出了会议室有种当头一棒的感觉，如果这是一个技术问题，他会和团队一起公关解决，可这是一个管理问题，除了懵还是懵。回到办公室思来想去，决定想让许正江一个人静静，等过几天他想明白了，自己再去找他聊聊。
没想到过了两天，正当钟楠想好怎么沟通的时候，却见秘书张艺桥一脸晦气地回来了。
“钟总监，不用去找许正江了。”
“艺桥哥，怎么了这是？他给你气受了？”钟楠奇怪地问道。
“我人都没见着，吃了一肚子气，许正江给我打电话，叫我跟你请假，说是老毛病犯了，我看是心病。”张艺桥比钟楠还要大两岁，原来是沈同方的秘书，为人重承诺，沈同方走的时候特别交代他要好好帮助钟楠，心中无形生出几分护犊子的心态。
“这样啊，他的工作安排给谁，有说吗？”钟楠问道。
“他说着急看病，来不及交接，叫下属有什么急事，直接和你汇报，这也太不负责任了。”张艺桥说道。
“艺桥哥别生气，人食五谷杂粮，哪能不生病，再说最近他心里憋屈，搞不好就是这样加重的。我暂代理一段时间他的项目，有什么等他病好了再说。”钟楠说道。
“你新接手团队，还要管项目，怎么可能兼顾得过来，这不是胡闹么？你得拿出点领导的范来。”张艺桥忿忿说道。
“艺桥哥，谢谢你，我再想想，你也别急。”钟楠说道。
“唉”张艺桥叹了口气关门离去。
钟楠给许正江打电话，想问问情况，结果打了几次都没有通，只好作罢。很快，钟楠就体会到了什么叫崩溃，大到产品规划，小到项目进展，通通都到了钟楠这里决策。一整天光是和下属谈话都能用尽所有时间，根本无从思考更多内容。
许正江假请得突然，他的团队成员直接到个决策着钟楠总监的指示，顿时也是有点乱套。
“昔日同事，今日领导，许工躲病不会是给人下马威吧。”
“许工临走前和我们说有事多请教领导，是不是暗示我们要多去找钟总监，主动汇报？”
“我等小员工怎么可能知道，谁都得罪不起，夹在中间受气。”
“我们做好自己的工作就好了，别管大佬们的事了。”
“不管？得罪人都不知道。”
......
郝仁几次开会都看钟楠脸色不好，猜他可能压力过大导致精神不济，心里后怕把人弄生病了。
于是郝仁今天下班后拐弯都到芯片实验室的办公区，远远透过玻璃发现钟楠办公室里面人满为患。郝仁抬头看了一眼墙上的钟，晚上9点30分，不是项目关键期，怎么还有这么多人开会？
郝仁走到门口站了一会，听到里面讨论的全是非常具体的问题，细到找谁申请样机都来问钟楠。郝仁听不下去了，敲门进去，一看全是许正江的项目成员，许正江本人反而不在，心中顿时恼火，便问道：“大晚上的讨论啥呢？”
大家显然也被郝仁的突然到访吓到了，支支吾吾地说不上来，钟楠刚要说什么，郝仁又抢过话头说道：“最近大家都太辛苦了，今天休息一下，散会吧，我找你们钟总监有事。”
众人面面相觑，火速收拾东西离开。钟楠生出一种把事情搞砸了的心情，面有愧色地等待着郝仁暴风骤雨似的批评。
郝仁看了一眼桌上只咬了一口的三明治，语气温和地说道：“走，请你吃夜宵去。”
“哈？”钟楠显然没有预料到郝仁会是这样的反应。
“哈什么哈？吃夜宵啊。”郝仁说道。
“哦哦哦哦，可是......好。”钟楠恋恋不舍地锁好手里的文件，像个犯错的中学生，背着双肩包跟着郝仁出了门。
郝仁带着钟楠进了一家潮汕粥铺，这家粥铺在这一片区小有名气，海鲜砂锅粥熬得又浓又稠，大虾、花甲、干贝熬散在白糯香米里，丝丝生姜提味提鲜，雾气氤氲间勾人味蕾。实际上，郝仁看到的三明治是午餐，晚餐钟楠根本没来及点，现在真的饿了，急不可耐地搅着碗里还很烫的粥。
“郝总。”
“先吃饭，有什么一会聊，小心烫，这是生滚粥。”
郝仁跟服务员多要了一个碗，又盛了一碗粥，搅凉了就推到钟楠面前。钟楠这时候也顾不得客气了，连吃了三碗，才觉得胃里面不再泛酸水，暖暖和和地很舒服。
“说说吧，怎么许正江的团队是你在管？”郝仁看时机差不多了，直切主题地问道。
“他生病请假了，临走前把团队交接给我了。”钟楠老实地回答道。
“只听说过向下授权，没有听说过向上交接的，这是什么操作？”郝仁问道。
钟楠叹了口气，抱歉地说道：“是我没有管理好团队。”
“你才接手几天，现在来说管理的好不好为时尚早，但我觉得你有什么困难可以找我，不要一个人扛。有一点你要记住，管理者有管理团队的责任，团队的事人人有分工，你不能事必躬亲，把下属的活干了，谁来替你干管理的活。”郝仁说道。
“是我太年轻了，做不到像沈老那样服众。”钟楠说道。
“这话不对，刚才我在外面听你们讨论，大家对你的技术判断很是信服，所以问题出在许正江的身上。这样吧，这事我来替你解决。”郝仁说道。
“郝总，许工是和我同期入职的老员工，技术能力很强，这些年外面很多公司来挖猎他，他都从未理会过，我不想因为团队失去他这样的人才。”钟楠说道。
“谁说团队就会失去他，你专心做自己的工作，把许正江的管理职责授权给他团队内经验最丰富的成员，接下来的事交给我。”郝仁说道。
“郝总，你不会要处罚他吧？”钟楠紧张地问道。
“处罚什么，员工生病了，当然是探病。”郝仁说道。
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