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第二百九十四章 颠覆性的生产

沈同方以为郝仁跟自己开玩笑,也没当回事,两人办公室把茶言欢后又找了个餐厅把酒言欢,到了晚上9点多才依依惜别。

结果,第二天早上8点多,沈同方要出发去东莞时,在酒店门口看到了笼罩在金色晨曦中的郝仁,

正悠闲地半倚在车门上喝一杯咖啡。

“我说你堂堂大总裁没事干了是吧,真要跟我去参观?”沈同方问道。

郝仁笑着递给沈同方一杯热牛奶,笑得比阳光还灿烂,“生产自动化就是我现在最大的事,必须得去亲眼看看心里才有谱,给你当助理还不够格吗?”

“够,太够了”,

说完,沈同方打了个电话,

三言两语把增加参观者的事说清楚,对方一听没有犹豫,立马应承下来。

一个小时左右的车程很快就到,两人在一座挂着精密机械的巨大厂房门外停下,从外观来看,郝仁没有看出什么特别之处,于是更加好奇里面会有怎样的玄机。

身着统一蓝色厂服的一男一女接待了郝仁和沈同方,男子叫余钱,是这个厂副厂长,头发有些花白,看起来约莫有50多岁,他一侧的女子叫仇小芳,任技术总监。

“哎呀,欢迎两位大驾光临,让我们厂蓬荜生辉。”余钱说道。

“哪里哪里,精密机械在制造业首屈一指,今天得见三生有幸。”沈同方回答道。

“承蒙不弃,能接待两位这样尊贵客户才是我的福分。”余钱说道。

“余经理,

这次要你不辞辛劳地给我们详细介绍下。”沈同方说道。

......

两人是你来我往,舌灿莲花,再说下去都能拿出香炉结拜了,完全刷新了郝仁对沈同方过去的认识。

10分钟过后,郝仁才被人引着往里走,换衣、清洁、除尘一套流程后,内部总算呈现眼前。宽敞明亮的厂房果然空无一人,各个生产模块像乐高一样整齐排列,各种泛着银光的机械手臂在上方快速移动,每一步操作都如乐章般充满韵律感,各处紧密衔接,没有一秒时间浪费,惊得郝仁心中一阵颤栗。

“怎么样?震撼吧!”沈同方小声对郝仁说。

“原来你刚才不是寒暄。”郝仁同样压低声音说道。

“我是真佩服人家。”沈同方说道。

余钱看着两人震惊的模样,心中得意地说道:“两位都是行家,今天我就班门弄斧介绍一下情况。众所周知,我们身处信息时代,随着工业化和信息化的深度融合,

制造业将进一步地朝着制造技术的智能化,

网络化和精密化发展。通过物联网技术,

我们可以实现生产环境精细化监控,生产环境安全性监控,制造供应链全流程跟踪,产品全生命周期实时预警,并促进安全生产和节能减排。

我们精密机械有限公司,是国内最早一批将物联网技术运用在供应领域的制造企业,大约从2005年就开始布局,一共经历了几个阶段,一开始的起步阶段,我们更关注信息化和工业自动化相关的基础设施建设,开始引入先进的机器设备,提升生产效率。完成这一步后,我们尝试将信息技术应用到企业各关键业务环节,并逐步实现对单项业务环节的全面覆盖。而现在,我们已经从几个关键环节切入,实现关键业务环节应用系统之间的协同和集成,开展系统集成基础上的业务应用,正如你们所看到的,我们实现了无人工厂。当然,这不是我们的终点,我们的目标是应用朝着综合集成的方向发展,突破生产边界,实现面向市场和客户的业务流程和生产、经营规模的变革,形成新的工业能力。

这边你看到的是我们的系统,我们从企业资源计划层、制造执行层、过程控制作业层进行一体化建设,通过传感器实时收集现场设备、人员、物料、加工工艺等数据的参数采集,然后通过系统进行关键对象建模,实现无缝集成,并在智能生产管控中心实现集中监控......”

郝仁像个小学生,在手机上认真地做笔记,恨不得一字不漏地记录下来,走了一圈,竟然累得额头冒汗。

“余总,贵公司为什么会想到去做这么一件投资巨大的生产改革呢?”郝仁忍不住问道。

“我没有这个眼力,是董事长高瞻远瞩,加上政府及股东的支持才做成的。大约在2003年的时候,日本某着名电子公司决心将组装工厂从中国迁回到日本,令所有人都想不通。原因就在于成本,2003年中国劳动者的平均月工资为126美元,日本劳动者的平均月工资为3737美元,后者是前者的30倍,这给企业带来的人力成本巨大,任谁都不会做出这样亏本的选择。然而令人惊讶的是,这家日企通过信息技术和精益生产改革了生产方式,不仅减少了人力,提高了生产效率,还减少了仓库数量和房地产成本,一个季度的利润就增长了30%。

我们董事长在媒体上得知这个故事后就陷入了沉思,中国的人力成本和发达国家相比是低,可它不可能永远低,成本不会是永久竞争力,世界上的资本总是流向利润最大化的地方,东南亚、印度、甚至非洲在成本上会是中国最有力的竞争对手。那么,既然日企可以逆潮流赢得利润,为什么我们不可以。”余钱说道。

“说得好,传统大批量生产方式将复杂的生产工艺,分解成众多的容易掌握的工序,每个工人只完成一个工序,将人变成螺丝钉,从而降低成本。利润之外,我们同样向往更人性化的社会,制造业也应该有成就人、培养人、创造人的社会意义。生产改革不仅能提升产品质量和产量,也能把蓝领工人从传统大批量生产方式解放出来,成为具备高素质,高应变的生产管理者,获取更高工资和更好的职业发展。”郝仁说道。

“能想到这个层面,郝总您真是人如其名。”余钱说道。

“过奖了,可以到哪边去看看吗?”郝仁意犹未尽地问道。

“当然。”余钱自然不会拒绝,这个自豪感膨胀的机会。

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