何书文没有想到自己的一时发泄竟然在公司引起轩然大波，更没有想到人事经理直接就告知他因为违规被开除了。
收拾好桌上的物品，何书文回头扫视了办公室一圈，发现所有人都低着头，仿佛没有他这个人存在一般。不解、不忿、不服同时涌上心头，冲得人理智全无，好想把所有东西砸在地上，摔门而去。
“我送你，书文。”孟杰说道。
“你？”何书文一愣，面对孟杰这张温柔的脸，怒火又有点发泄无门。
出了办公室，孟杰问道：“接下来你有什么打算？”
“什么打算？”
何书文重复了孟杰的问题，答案却说不上来，作为一个刚工作没几个月的毕业生，他的工作经历不足以在社会招聘中找到一份好的工作，但作为已经工作几个月的毕业生，他又失去了参加校园招聘的机会。把名校毕业天之骄子的一手好牌打烂的人，何书文觉得说的正是自己。
“没有关系，先休息一下，调整好再找别的机会。”孟杰说道。
“别的机会？哪有什么机会，耀华终端已经所有路堵住了，我还真有面子，让这么大的企业特别针对我，还这么大费周章的。”何书文抽搐着嘴角说道。
“书文，我要劝你一句，不要意气用事。你还记得以前在学校，你为了一个优秀毕业生的名额，不惜闹到院长那，对其他参与评选的同学，又是揭短有是吵闹的。如今到了社会上，这招不能再用了，一个企业以生存发展为目标，不可能按闹分配，你去阻止公司政策的落地执行，怎么也要想到会有这样的结果……”孟杰说道。
“行了，行了，别说了，我自食其果好了吗？公司不是处罚了，就不劳你费心教训了。”何书文不想听孟杰啰嗦，径直上了路边的一辆出租车。
马路喧嚣，何书文关车门说的那句“走着瞧，叫你们后悔”，孟杰没有听到，自顾自地叹气：“哎，不听劝啊。”
何书文走后，郝仁请品牌部的摄影师拍摄了一则视频，以一种轻松幽默的语气澄清了近期的一些谣言。提及大家担心的培训后岗位调动和绩效的问题，郝仁在白板上写了一串带零的数字，说这是培训每一个员工所付出的成本。不是公司要重要的员工，公司何苦花这么大的力气培养，公司的投入也是需要回报的，他让所有参与培训的员工放心，公司早已为大家安排了能最大化发挥特长的岗位。提及选拔人才不看学历的问题，郝仁表示学历只代表过去的人生，未来的职业发展要看在公司创造的价值。所有人进了耀华终端从此就身处同一个平台了，同场竞技本来就不需要再设限了，给所有人同样的机会，也是给公司无限的可能，可以期待更多惊喜。
视频发布后，公司内部谣言逐步平息，大家恢复了正常的工作状态，不再为有的没的劳心。
距离智能工厂完工前的两个月，隋祖禹这边的团队已经把依托智能工厂技术的产品做出来了，这会旗舰产品项目的主研发成员全挤在会议室里，不时发出一阵阵惊呼。
“太美了，这个内部部件排列叫我内心极度舒适。”硬件工程师李浩说道。
“也不看看是谁的项目，你飞华姐可是高度强迫症患者。”软件工程师陈梦溪说道。
“飞华姐，我们这次的设计很超前，很多地方超出行业标准的，你看这个无缝焊接工艺，几乎实现了外观一体化，无论是质感还是视觉都不输市面上任何一款高端产品。就是我有点担心批量生产的难度，万一不稳定或者合格率低怎么办？”工业设计师许炜说道。
“是啊，飞华，我那天找供应商做样机，可把他们难得抓耳挠腮。”李浩说道。
“别担心，现有的设备实现不了，等我们的新工厂建成后就没问题了，这款旗舰产品将会是新工厂投产的第一款产品。”齐飞华说道。
“真是叫人期待。”许炜说道。
“大家先别高兴得太早，性能的优化还要继续进行，我可不想别人说我们的产品是绣花枕头。”齐飞华说道。
“对对对，我们飞华姐是内外兼修。”众人说道。
虽然已经带团队多年，齐飞华内敛的个性还是有点承受不起众人异口同声的夸赞，更不用说隋祖禹一脸慈父地看着自己，仿佛看着给自己长脸的小孩。
隋祖禹的赞许没有持续太久，又忍不住叮嘱道：“飞华，我知道你靠谱，特别去了采购方试了新产线的工艺，也要关注下我们工人的能力，多和生产的同事沟通。”
“好。”齐飞华觉得和夸奖相比，接受任务显然要容易得多。
隋祖禹还要再交代几句，门开了，郝仁兴冲冲地走进来，说道：“隋工交代得没错，这次的产品设计我给贺知州看了，他直接用惊艳来形容。所以这次公司打算报个国际工业设计大奖，还约了几个时尚资源，一定要让万千女性爱不释手。”
“郝总，为什么这次特别强调万千女性。”李浩问道。
“电子产品消费者长期以来男女失衡，这次想要用这款产品彻底击溃女性心智，这也是贺知州一直碎碎念的事情。”郝仁说道。
“我隐约听说贺总监有个女人，男人与狗的理论。”许炜说道。
“这是什么神奇理论？”齐飞华问道。
“新时代的家庭中，成员地位的排序依次是女人、小孩、狗、男人，男人要排最后，尤其是......”许炜突然觉得不妥，没有继续说下去，撇了一眼郝仁和隋祖禹。
“尤其是什么？”众人对许炜说话说一半很不满。
“尤其是我和隋工这样的中年老男人，在家的地位不如狗。”郝仁说道。
“只有你承认过，我没有。”隋祖禹严肃地指出错误。
众人想笑却不敢笑，憋得满脸通红，甚是喜庆。
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